Рори Сазерленд увлекательно рассказывает о необходимости внимательного отношения к деталями во всяком деле.
«Мы тратим недостаточно денег на поиск таких маленьких вещей, которые могут сработать, а могут и нет, но если они сработают, успех будет абсолютно непропорционален по отношению к их стоимости»
Почему дети оказываются смышлёнее выпускников бизнес-школ. Занятный экскурс в психологию командной работы от Тома Вуджеча.
Меленькое пояснение, что такое «проблема зефира» (marshmallow problem). В своем выступлении Вуджеч ссылается на автора задачи Питера Сикллмана, который рассказал он нём на TED год назад. Однако на сайте запись Скиллмана не представлена. Сама задача состоит в следующем: за 18 минут команда людей должна построить башню из 20 спагеттин, мотка липкой ленты, метра верёвки и зефиринки, которая должна увенчать структуру. В этом задании крайне важно суметь организовать командную работу. Всё об экспериментах на детях и CEO — можно почитать на сайте MarshmallowChallenge.com.
Проявление терпимости по отношению к коррупционным действиям – именно это стало причиной увольнения, объясняет IKEA в пресс-релизе, передаёт «Эхо». Менеджмент одного из российских подразделений концерна закрыл глаза на то, что подрядчик дал взятку для разрешения ситуации с энергоснабжением торгового центра МЕГА в Петербурге. За это высокопоставленные сотрудники лишились своих постов. В компании отмечают, что расследование обстоятельств продолжается. «Мы будем действовать быстро и решительно»,- заявил президент IKEA Микаэль Ольссон. Он назвал произошедшее недопустимым и отметил: «Любая терпимость по отношению к проявлениям коррупции для IKEA категорически неприемлема». «IKEA последовательно выступает против коррупции»,- подчеркнули в компании. Там сказали, что все подразделения концерна ведут свою работу абсолютно прозрачно. (цитирую) «В компании есть строгий кодекс деловой этики и четкие правила. Они едины для всех стран мира, и Россия не является исключением».
Если соберетесь вкладываться в фондовый рынок — обращайтесть в цирк. И это не шутка. Вот пишет журнал «Финанс»:
Год назад «Ф.» поручил «сотруднице» государственного учреждения культуры «Театр “Уголок дедушки Дурова”» – обезьянке Лукерии – составить собственный инвестиционный портфель. В присутствии «тиражной» комиссии из девяти представителей финансового сектора и дрессировщицы Светланы Максимовой Лукерия, руководствуясь неизвестными нам соображениями, один за другим выхватила восемь из 30 кубиков с надписями, обозначающими котирующиеся на биржах акции.
Прошла зима, настало лето:
Подсчеты проведены за период с 15 декабря 2008 года по 15 декабря 2009-го. За это время индекс ММВБ вырос на 107%, индекс РТС – на 103%. Средняя доходность всех 372 существующих больше года ПИФов, информация о которых содержится в базе Национальной лиги управляющих, не дотянула до 100%. Если отбросить заведомо менее прибыльные фонды облигаций и денежного рынка, то средний прирост пая по оставшимся ПИФам составил 109%. А наша обезьянка заработала – держитесь за стулья – 194%.
Лукерию смогли обойти только 18 из 312 ПИФов акций, смешанных инвестиций и фондов фондов. Портфель цирковой обезьяны за год показал более высокую доходность, чем инвестиции 94% российских коллективных управляющих.
Картинка говорит сама за себя:
Шесть первых позиций — ресурсные компании. Сырье вне конкуренции.
Чичваркин разродился манифестом на тему, как нам обустроить Россию.
Для начала нужно, чтобы абсолютно все сегодняшние чиновники встали, извинились за то, что у них ничего не вышло, и ушли. Когда это произойдет, следует запустить ручной режим управления, как в 1999-м, и сразу же издать декрет о земле. Только не такой, как во время Октябрьской революции, а с обратным содержанием. Законодательно закрепить за всеми субъектами, которые владеют чем-либо на данный момент, право собственности, которое в дальнейшем не может быть пересмотрено.
Во многом согласен с Чичваркиным, но его представления мне кажутся несколько утопичными. Он полагает, что как только государство уйдет изо всех возможных сфер, наступит всеобщее счастье. Мне представляется, что ничего хорошего из этого не выйдет, а будет примерно то же самое, что в 90-х. Хотя, безусловно, в России госучастие чрезмерное и его необходимо сокращать.
Алексей Навальный изобличает «эффективных менеджеров» из ВТБ.
Дело хорошее. Поддерживаю.