Меню Закрыть

Метка: бизнес

Культурный капитал

Социолог Михаил Соколов рассказывает о взаимосвязи культуры и жизненного успеха:

Культурный капитал как термин ассоциируется больше всего с французским социологом Пьером Бурдьё, который за счёт теории культурного капитала пытался разрешить большую марксистскую загадку: как это получается во французском обществе, что дети богатых снова становятся богатыми, при этом большинство состояний не наследуется, а школа построена так, чтобы все получали абсолютно одинаковое образование? Если бы они просто получали предприятия родителей — было бы понятно, но они как будто начинают жизнь с нуля. Если бы они шли в хорошую школу — тоже было бы понятно, получили хорошее образование — пробились.

Но при этом они умудряются преуспеть, в то время как дети рабочего класса не преуспевают. Что происходит? Бурдьё отвечает: есть культурный капитал, который транслируется очень рано. Дети французского высшего общества идут в ту же школу, но когда они в неё приходят, они уже умеют немножко читать и писать, они уже умеют говорить о Прусте, по крайней мере слышали эту фамилию. И учителю с ними легко, так как их поведенческие коды совпадают с их собственными. Учитель распознаёт в них своё подобие и говорит: «Вот это блестящие дети!» Они ему нравятся, они со всем хорошо справляются. Они выходят с блестящими аттестатами и идут дальше по жизни с полным ощущением, что они добились всего сами. И дети рабочего класса, которые с ними учились в том же классе,  тоже понимают, что эти-то пробились за счёт своего большого дарования.

(Расшифровка дословная, потому стилистически далека от совершенства)

Дэн Пинк о мотивации

Дэн Пинк, career analyst (затрудняюсь подобрать адекватный перевод), занимательно рассказывает о людской мотивации.

Психолог Карл Дункер в 1945 году придумал «Задачку со свечкой» (Candle problem) для демонстрации такого явления человеческой натуры, как функциональное фиксирование, когда человек видит в предмете лишь одно, привычное его назначение, хотя любой вещи можно найти тысячи применений. Решить задачу Дункера можно лишь отступив от стереотипов.

Исследователь Сэм Глюксберг из Принстонского университета решил проверить, как изменится скорость решения задачи, если пообещать испытуемым пять долларов за быструю разгадку. Результаты удивили приверженцев рыночной идеи: денежные посулы явились блокиратором фантазии. В среднем, те, кто рассчитывали на вознаграждение, тратили на решение на 3,5 минуты больше. Традиционный метод мотивации в XXI веке не только не работает, но даже вредит творческому процессу.

Тогда Глюксберг упростил задачу Дункера, сделав её решение практически очевидным. И повторил эксперимент. В этом случае, «простимулированная» группа испытуемых, по словам Пинка, «надрала задницу другой группе». Материальные посулы хорошо работают тогда, когда есть простые условия и чёткая цель. «Награда, по своей натуре, сужает наш фокус и концентрирует наш разум», — объясняет Дэн Пинк.

О внимании к деталям

Рори Сазерленд увлекательно рассказывает о необходимости внимательного отношения к деталями во всяком деле.


 

«Мы тратим недостаточно денег на поиск таких маленьких вещей, которые могут сработать, а могут и нет, но если они сработают, успех будет абсолютно непропорционален по отношению к их стоимости»

Зефирная задачка

Почему дети оказываются смышлёнее выпускников бизнес-школ. Занятный экскурс в психологию командной работы от Тома Вуджеча.

Меленькое пояснение, что такое «проблема зефира» (marshmallow problem). В своем выступлении Вуджеч ссылается на автора задачи Питера Сикллмана, который рассказал он нём на TED год назад. Однако на сайте запись Скиллмана не представлена. Сама задача состоит в следующем: за 18 минут команда людей должна построить башню из 20 спагеттин, мотка липкой ленты, метра верёвки и зефиринки, которая должна увенчать структуру. В этом задании крайне важно суметь организовать командную работу. Всё об экспериментах на детях и CEO — можно почитать на сайте MarshmallowChallenge.com.

Борьба с коррупцией

Проявление терпимости по отношению к коррупционным действиям – именно это стало причиной увольнения, объясняет IKEA в пресс-релизе, передаёт «Эхо». Менеджмент одного из российских подразделений концерна закрыл глаза на то, что подрядчик дал взятку для разрешения ситуации с энергоснабжением торгового центра МЕГА в Петербурге. За это высокопоставленные сотрудники лишились своих постов. В компании отмечают, что расследование обстоятельств продолжается. «Мы будем действовать быстро и решительно»,- заявил президент IKEA Микаэль Ольссон. Он назвал произошедшее недопустимым и отметил: «Любая терпимость по отношению к проявлениям коррупции для IKEA категорически неприемлема». «IKEA последовательно выступает против коррупции»,- подчеркнули в компании. Там сказали, что все подразделения концерна ведут свою работу абсолютно прозрачно. (цитирую) «В компании есть строгий кодекс деловой этики и четкие правила. Они едины для всех стран мира, и Россия не является исключением».

Лучший инвестор

Если соберетесь вкладываться в фондовый рынок — обращайтесть в цирк. И это не шутка. Вот пишет журнал «Финанс»:

Год назад «Ф.» поручил «сотруднице» государственного учреждения культуры «Театр “Уголок дедушки Дурова”» – обезьянке Лукерии – составить собственный инвестиционный портфель. В присутствии «тиражной» комиссии из девяти представителей финансового сектора и дрессировщицы Светланы Максимовой Лукерия, руководствуясь неизвестными нам соображениями, один за другим выхватила восемь из 30 кубиков с надписями, обозначающими котирующиеся на биржах акции.

Прошла зима, настало лето:

Подсчеты проведены за период с 15 декабря 2008 года по 15 декабря 2009-го. За это время индекс ММВБ вырос на 107%, индекс РТС – на 103%. Средняя доходность всех 372 существующих больше года ПИФов, информация о которых содержится в базе Национальной лиги управляющих, не дотянула до 100%. Если отбросить заведомо менее прибыльные фонды облигаций и денежного рынка, то средний прирост пая по оставшимся ПИФам составил 109%. А наша обезьянка заработала – держитесь за стулья – 194%.
Лукерию смогли обойти только 18 из 312 ПИФов акций, смешанных инвестиций и фондов фондов. Портфель цирковой обезьяны за год показал более высокую доходность, чем инвестиции 94% российских коллективных управляющих.

Полностью статья тут.

Рецепт счастья от Чичваркина

Чичваркин разродился манифестом на тему, как нам обустроить Россию.

Для начала нужно, чтобы абсолютно все сегодняшние чиновники встали, извинились за то, что у них ничего не вышло, и ушли. Когда это произойдет, следует запустить ручной режим управления, как в 1999-м, и сразу же издать декрет о земле. Только не такой, как во время Октябрьской революции, а с обратным содержанием. Законодательно закрепить за всеми субъектами, которые владеют чем-либо на данный момент, право собственности, которое в дальнейшем не может быть пересмотрено.

Во многом согласен с Чичваркиным, но его представления мне кажутся несколько утопичными. Он полагает, что как только государство уйдет изо всех возможных сфер, наступит всеобщее счастье. Мне представляется, что ничего хорошего из этого не выйдет, а будет примерно то же самое, что в 90-х. Хотя, безусловно, в России госучастие чрезмерное и его необходимо сокращать.